Formation Management

Entretien annuel et professionnel

  Objectifs

  • Mettre en valeur les enjeux et le cadre légal de l'entretien annuel d'évaluation et de l'entretien professionnel.
  •  Acquérir une méthode pour réussir les entretiens.
  • Préparer les entretiens annuels et ses entretiens professionnels.
  • Faire de ces entretiens un véritable outil de management et de communication au sein de l'entreprise

  Public

manager, chef d'entreprise

toute personne devant mener un entretien professionnel

  Pré-requis

aucun

  Programme

Le projet professionnel du salarié

  • Introduction : vrai ou faux sur les entretiens annuels et professionnels 
  • Les enjeux de l’entretien annuel
  • Quelles différences entre entretien annuel et entretien professionnel ?
  • Les enjeux 
  • Les obligations légales
  • La phase amont de l'entretien
  • Les clés d'un bilan constructif
  • La fixation des objectifs
  • La phase d'accueil et de clôture de l'entretien
  • L'entretien professionnel : cadre légal, enjeux et place au sein du processus RH
  • Préparer l'entretien professionnel
  • Mettre en œuvre et conduire l'entretien professionnel : les étapes clés

Merci de nous contacter (contact@agylea-formation.fr / 06.81.03.20.16) pour l'envoi du programme complet, les tarifs et dates de cette formation


  Les + pédagogiques

  • Une remise d'une méthodologie claire
  • Une box CONSOLIDER remise à chaque stagiaire (lexique, lois, décrets ...)
  • La création d'un book "truc et astuces"
  • Une veille légale à jour

  Modalités d'évaluation

En entrée de formation : test de positionnement.

Pendant la formation : évaluations formatives de progression des acquis (quizz, mise en situation)

A l'issue de la formation : test évaluation des acquis
  Voir l'intégralité de notre catalogue de formations