Programme
Connaître son potentiel créatif et adapter le style de management pour favoriser le désir d'innover ensemble
- Mon potentiel créatif et celui des autres
- Le styles de management à promouvoir
- Les compétences clés à acquérir
- Mon diagnostic et mes axes de progrès
F Développer les capacités créatrices de mon équipe
- Comprendre le processus créatif et l'accepter
- Développer la perception
- lever les freins
- Accueillir les idées
- Adopter le bon état d'esprit
Connaître la boîte à outils et s'entraîner à l'utiliser
- la méthodologie incontournable : le brainstorming
- les outils pour porter un regard neuf sur le monde : la "défectuologie", se passer de.
- les outils pour connaître la diversité : la distanciation, les échelles de valeur
- les méthodes antithétiques : concassage, scénario idéal
- les méthodes analogiques : la carte mentale
Stimuler la créativité de groupe au service de l innovation
- La méthodologie SPASME : les 6 étapes incontournables pour réussir une innovation
- Les séquences META
- Organiser un groupe de travail efficace : un groupe au cerveau total
- Des idées à la sélection, de la promotion à la conception et de la mise en oeuvre au retour d'expérience