Stimuler la créativité de mon équipe

  Public

• Dirigeants de TPE / PME, créateur d’entreprise, manager.
• Tout le personnel de l’entreprise.
  

  Pré-requis

Aucun.

  Programme

     Connaître son potentiel créatif et adapter le style de management pour favoriser le désir d'innover ensemble    

•         Mon potentiel créatif et celui des autres
•         Le styles de management à promouvoir
•         Les compétences clés à acquérir
•         Mon diagnostic et mes axes de progrès

F    Développer les capacités créatrices de mon équipe

•         Comprendre le processus créatif et l'accepter
•         Développer la perception
•         lever les freins
•         Accueillir les idées
•         Adopter le bon état d'esprit

        Connaître la boîte à outils et s'entraîner à l'utiliser 

•         la méthodologie incontournable : le brainstorming
•         les outils pour porter un regard neuf sur le monde : la "défectuologie", se passer de.
•         les outils pour connaître la diversité : la distanciation, les échelles de valeur
•         les méthodes antithétiques : concassage, scénario idéal
•         les méthodes analogiques : la carte mentale

    Stimuler la créativité de groupe au service de l innovation

•         La méthodologie SPASME : les 6 étapes incontournables pour réussir une innovation
•         Les séquences META
•         Organiser un groupe de travail efficace : un groupe au cerveau total
•         Des idées à la sélection, de la promotion à la conception et de la mise en oeuvre au retour d'expérience

  Les + pédagogiques

• Mises-en œuvre de techniques de créativité 
• Jeux
• Exercices 
• Formatrice expérimentée depuis plus de 25 ans en créativité, auteure du livre « Savoir développer sa créativité » éditions Retz
  

  Modalités d'évaluation

En entrée de formation : test de positionnement.

Pendant la formation : évaluations formatives de progression des acquis (quizz, mise en situation)