Formation Communication et efficacité professionnelle

Conduire des réuinions impactantes : les clés pour engager vos équipes

Transformez vos réunions en véritable levier d'engagement : apprenez à préparer, animer et conclure des réunions efficaces qui mobilisent vos équipes et font avancer vos projets

  Objectifs

  1. Préparer une réunion efficace en définissant ses objectifs, son cadre et son organisation
  2. Animer une réunion en favorisant la participation et l'implication des participants
  3. Gérer les situations complexes ou les comportements difficiles avec assertivité
  4. Conclure une réunion en sécurisant les décisions et le suivi des actions

  Public

Toute personne (salarié, manager, chef d'entreprise, animateur ou autre) amenée à animer une réunion, un groupe, 

  Pré-requis

aucun pré requis

  Programme

Comprendre les fondamentaux d'une réunion efficace

Identifier les différents types de réunion

Distinguer réunion utile / réunion efficace

Clarifier les objectifs attendus

Comprendre les facteurs de réussite d'une réunion

Préparer une réunion structurée et efficace

Définir un objectif clair

Construire un ordre du jour pertinent

Sélectionner les participants

Fixer le cadre, la durée et les règles de fonctionnement

Anticiper les aspects logistiques et matériels

Maîtriser les techniques d'animation

Ouvrir une réunion avec impact

Poser un cadre engageant

Distribuer la parole

Questionner efficacement

Reformuler

Synthétiser

Maintenir le rythme

Gérer le temps

Favoriser la participation et l'engagement collectif

Comprendre les mécanismes de participation

Stimuler l'expression

Encourager la coconstruction

Mobiliser l'intelligence collective

Adapter sa posture d'animateur

Gérer les situations complexes avec assertivité

Participant bavard

Participant silencieux

Opposition, conflit, digression

Comportement dominant

Gestion des tensions

Recadrage constructif

Conclure efficacement et assurer le suivi

Formaliser les décisions

Clarifier responsabilités et échéances

Structurer un plan d'action

Sécuriser les engagements

Organiser le suivi post réunion

Produire un compte rendu utile

  Les + pédagogiques

Apports théoriques ciblés, échanges d'expériences, auto-diagnostic, ateliers collaboratifs, mises en situation, quiz d'évaluation

  Modalités d'évaluation

En entrée de formation : test de positionnement.

Pendant la formation : évaluations formatives de progression des acquis (quizz, mise en situation)

A l'issue de la formation : test évaluation des acquis